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崗位職責：
1、負責制定運營計劃管理制度及流程；
2、負責制定戰略規劃執行策越及中、撐起、年度發展規劃書；
3、協助編制本部年度運營計劃、管理指標；
4、協助審核年度運營計劃、經濟指標、管理指標、完成標準及進度節點等；
5、協助審核各項目開發總控計劃及設計施工、招商、運營（招商）、銷售等關鍵分項計劃；
6、負責對各部門提交月度運營計劃執行狀況驚醒分析，負一場情況及時提供預警報告，協助處理計劃執行過程中出現的問題；
7、執行集團公司領導交辦的其他工作；

任職資格：
1、建筑、工程管理等相關專業；
2、年齡35-45歲，本科或以上學歷；
3、八年以上地產行業運營經驗，3年以上大型房地產集團同等崗位運營管理工作經驗；
4、熟悉房地產運營管理流程，精通運營體系搭建，并能有效地開展工作，有較強的管理、協作和
人際溝通能力，原則性強，工作嚴謹認真、能吃苦耐勞、忠誠敬業。
注：服從公司統一調配工作地點。